Chráněné dílny
I když termín CHRÁNĚNÁ DÍLNA dnešní zákon již nezná, je stále užíván z velmi dobrých důvodů – každý člověk ví, co si pod ním představit. Bohužel jsou tyto představy často opředeny mýty a předsudky. Pojďme si tedy říct, jak to opravdu je.
Chráněná dílna představuje pracovní prostředí, které poskytuje zaměstnání lidem se zdravotním nebo mentálním postižením. Většinou si představíme člověka na vozíku. Ale opak je pravdou. Člověk na vozíku má totiž jednu malou výhodu, hned vidíte, jaká omezení má. A lidé tato jeho omezení vnímají, a s ohledem k nim přistupují. Ale většinu našich zaměstnanců tvoří lidé, kteří na první pohled vypadají „zdravě“ a často se o nich mluví jako o těch, co se jim „nechce pracovat“.
Jsou mezi námi lidé, kteří po úrazu nemohou dlouho sedět ani stát, nezvládnou zvedat těžká břemena a potřebují častější pauzy. Patří sem i ti, kteří prodělali vážnou nemoc a už se nemohou vrátit do běžného pracovního tempa.
Někteří z nich se cítí lépe ve svém vlastním světě, mimo každodenní shon a intenzivní sociální kontakt. Často jde o lidi s vysokou inteligencí a nízkou potřebou komunikace.
Jedno však mají společné: chuť pracovat a silnou touhu být užiteční.
A přitom stačí tak málo. Nemusí to být oni, kdo se přizpůsobí pracovní pozici – naopak, práce se může přizpůsobit jim. Když k tomu přidáte trochu vlídnosti, trpělivosti a organizačního citu, vznikne tým neuvěřitelně schopných a rozmanitých lidí.
A pak si člověk začne říkat, jestli chráněná dílna chrání je… nebo jestli ve skutečnosti chrání oni nás.